Arbeitgeber, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben engagieren, sind verantwortungsvolle Arbeitgeber.
Das Jobcenter Flensburg wurde gestern in Berlin zum dritten Mal mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet– dem strategischen Managementinstrument zur nachhaltigen Gestaltung einer vereinbarkeitsfördernden Organisationskultur.
Es durchlief in den vorangegangenen zwölf Monaten erfolgreich den strukturierten Auditierungsprozess der berufundfamilie Service GmbH, die auf eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung zurückgeht.
Schirmherrin ist die Bundesministerin Lisa Paus
Überreicht wurden die als Qualitätssiegel geltenden Zertifikate im Beisein der Schirmherrin des audit, Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB. Sie betonte: „Die zertifizierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen zeigen Verantwortungsbewusstsein, dass ihre Beschäftigten leichter Familie und Beruf vereinbaren können. Sie sind damit nicht nur Vorbilder für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in Deutschland. Sie profitieren auch im Wettbewerb um die besten Fachkräfte und tragen zu einer modernen, familienbewussten Arbeitswelt bei.“
Anerkennung für die Arbeit des Jobcenters
Für Claudia Remark, Geschäftsführerin des Jobcenters Flensburg, ist die Auszeichnung eine schöne Anerkennung der kontinuierlichen Arbeit ihres Hauses: „Begleitet durch das Zertifizierungsprogramm entwickeln wir unsere Personalpolitik kontinuierlich weiter, um unseren Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen zu bieten. Dabei reicht die Spanne von Informationsangeboten für Beschäftigte in Elternzeit über unterschiedlichste Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle bis hin zum Vortrag für pflegende Angehörige. Mit diesen Angeboten stärken wir die Leistungsfähigkeit der Belegschaft und das kommt ganz direkt unseren Kundinnen und Kunden zu Gute.“