Bewerbungsunterlagen

Stellenausschreibung – Ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d)

Im Jobcenter Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen.

Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes, entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme eines Falles nach Antragsaufnahme in der zentralen Zugangsberatung (Clearing) – vollumfängliche Zuständigkeit sowohl für die Vermittlung als auch für die Leistungssachbearbeitung
  • Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Hilfeplanes mit Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung
  • Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II
  • Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit (unter Fallmanagement versteht man die Definition realistischer und sinnvoller Ziele gemeinsam mit der Kundschaft durch differenzierte und individuelle Gespräche auf Basis der individuellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation, Feststellung des Qualifikationsbedarfes und weiteren Hemmnissen. Wesentliche Bestandteile des Fallmanagements sind die Aktivierung der Klientinnen und Klienten, Stärkung des Selbsthilfepotenzials und aktive Unterstützung insbesondere bei der Integration in Ausbildung und Arbeit)
  • Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen
  • Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
  • abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik oder
  • abgeschlossenes Studium einer anderen Fachrichtung mit mehrjährigen Erfahrungen im genannten Einsatzgebiet oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit abgeschlossener 2. AngestelltenprüfungBei ausländischen Hochschulabschlüssen/Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung bzw. der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

  • Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete
  • ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz
  • ausgeprägte Kundenfreundlichkeit
  • Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft
  • Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters
  • eine gute psychische Belastbarkeit
  • sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS-Office
  • Fremdsprachen-/ insbesondere Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sabine Mövens-Brahm (Tel.: 0461/819-157) gern zur Verfügung.

Der Dienstort befindet sich in den Räumen des Jobcenters Flensburg im Gebäude der Agentur für Arbeit, Waldstr. 2, 24939 Flensburg.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.02.2023 unter Angabe des Kennworts P 01 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Sofern Sie Ihrem Bewerbungsschreiben keine weiteren Bewerbungsunterlagen beifügen, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus, Kopien vom Personalbogen, Lebenslauf, Zeugnissen und Beurteilungen aus der Personalakte für das Auswahlgremium fertigen zu dürfen. Diese werden nach dem Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Stefan Wiegand